女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工妊娠不满16周(含)流产的，享受15天产假，妊娠16周以上流产的，享受42天产假。

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工妊娠不满16周(含)流产的，享受15天产假，妊娠16周以上流产的，享受42天产假。

　　按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低;法律另有规定的，从其规定。

　　女方经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

　　夫妻双方经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，能调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假能增加相应天数;小两口享受的育儿假合计不超过十个工作日。

　　按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。

　　夫妻双方经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，能调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假能增加相应天数;小两口享受的育儿假合计不超过十个工作日。

　　温馨提示：微信搜索公众号北京本地宝，关注后在聊天对话框回复【育儿假】可获取北京育儿假最新规定、标准等相关信息。

　　《北京市人民代表大会常务委员会关于修改〈北京市人口与计划生育条例〉的决定》已由北京市第十五届人民代表大会常务委员会第三十五次会议于2021年11月26日通过，现予公布，自公布之日起施行。

　　2021年11月26日上午，市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，并已公布施行。修改后的条例取消了限制生育的措施，明确一对夫妻可以生育三个子女。

　　修改后的条例围绕实施三孩生育政策，降低生育养育负担，提振生育水平，同时强化了对全面两孩政策实施前实行计划生育家庭的保障。

　　北京市人大常委会《关于修改的决定》已于2021年11月26日公布并实施，公告在北京市行政区域内具有法律效力。

　　按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。

　　2021年11月26日，北京市十五届人大常委会第三十五次会议审议并表决通过《关于修改〈北京市人口与计划生育条例〉的决定》，自公布之日起施行。

　　2021年11月26日上午，市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，并已公布施行。修改后的条例取消了限制生育的措施，明确一对夫妻可以生育三个子女。女方除

　　最近全国多地修改计划生育条例，大部分省份将生育假由过去的30天延长到了60天。根据各地最新法规内容（截至11月27日），小编整理了一份最新的全国多地产假一览表！

　　警报声音全能听到吗?警报是通过什么发出的，平时如何维护?通过警报试鸣和其他技术测试手段维护，本市五环路内、区政府所在地、人口密集区、重要目标单位等警报音响覆盖率在98%以上;

　　防空警报试鸣是怎么来控制的?是由市控制中心、区控制分中心以及广播控制终端、电视控制终端和警报器控制终端组成的控制管理系统，实现对系统内所有警报控制终端的控制。

　　防空警报试鸣期间应该干什么?平时试鸣的情况下，听到防空警报试鸣的音响信号(试鸣警报会提前5天发布通告)，不需要采取任何措施，继续保持正常的工作和生活秩序，旨在提高市民对防空警报信号的识别和认知度

　　防空警报信号怎么来识别?国家统一规定的城市人民防空警报音响信号有预先警报信号、空袭警报信号、解除警报信号三种。

　　本地宝郑重声明：本文仅代表作者本人观点，与本地宝无关。它的原创性及文中陈述内容信息没有经过本站证实，本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺，请网友自己检查相关内容。

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工妊娠不满16周(含)流产的，享受15天产假，妊娠16周以上流产的，享受42天产假。

　　按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低;法律另有规定的，从其规定。

　　按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。

　　夫妻双方经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，能调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假能增加相应天数;小两口享受的育儿假合计不超过十个工作日。